Primera Ley del Trabajo
Durante el Gobierno de Juan Vicente Gómez, por decisión forzada de políticas exteriores, para el 23 de julio de 1928, se promulgó la primera Ley del Trabajo. Sin embargo, esta ley no se cumplía a la perfección ya que, en muchos trabajos, los empleados laboraban de 12 a 16 horas, y lo establecido era de 9 horas.
Esta normativa se empezó a cumplir para el año de 1936, entre las disposiciones que contenía esta ley se encontraban:
- Derecho a la higiene y seguridad industrial.
- Días hábiles para el trabajo.
- Mujeres y menores tenían derecho al trabajo.
Reglamentación del salario
- Todo trabajo realizado se debía pagarse con dinero.
- El pago podría ser diariamente o por semana.
- Se prohibía el trueque y pagar en lugares secretos, tabernas, cantinas, tiendas entre otros.
Tras la muerte de Gómez, esta ley fue modificada en algunos artículos, como lo fue en los casos de accidentes laborales.
Obligación patronal
- El patrono debería pagar una indemnización en caso de que empleado tuviera uno accidente o padeciera de alguna enfermedad.
Esta ley se regía por las reglas de las leyes de Minas y por las disposiciones del Código Civil, donde establecían las responsabilidades del arrendador.
Naturaleza jurídica civil
- Este artículo establecía que el patrono respondería por todo lo que le sucediera o hiciera el trabajador, salvo en el de culpa del obrero o sirviente.
Pero esta ley no tuvo la seriedad de cumplirse, puesto que no existían funcionarios públicos encargados de velar por hacerla cumplir, ni implementar justicia en caso de desobediencia.
Fuente: http://www.primicias24.com/
Imagen: Web